Analista de Abastecimiento
Resumen del Puesto
Responsable de garantizar el suministro oportuno y eficiente de materias primas para satisfacer las demandas de Planeación, asegurando el cumplimiento de los KPI del área. Además, proporcionará apoyo en compras indirectas, incluyendo la gestión de cotizaciones y brindará asistencia a usuarios internos y proveedores en relación con el flujo de compras.
Funciones Esenciales
- Generar órdenes de compra de materia prima a proveedores locales y extranjeros, confirmando fecha de entrega y seguimiento hasta la entrega.
- Garantizar que los materiales lleguen en la fecha requerida y de acuerdo con las especificaciones de calidad.
- Seguimento a reclamos de matéria prima.
- Revisión de proceso de retorno o reemplazo de materias primas.
- Recibir requerimientos por parte del usuario interno.
- Buscar proveedores y solicitar cotizaciones.
- Analizar las cotizaciones y características de los productos cotizados sometiéndolos a aprobación del usuario.
- Tramitar el alta de los proveedores en SAP y COUPA con el departamento de GBS.
- Acompañar la ejecución de procesos de compras indirectas mediante Coupa para usuarios internos y proveedores.
- Negociar precios y condiciones de crédito con proveedores de indirectos.
- Realizar las evaluaciones del desempeño de los proveedores en los periodos definidos.
- Gestión de contratos
- Mantener una comunicación efectiva y constante con la cadena de suministro, incluyendo proveedores, transportistas y otros stakeholders, para garantizar la entrega oportuna y eficiente de los materiales y productos.
Competencias
- Colabora
- Comunica efectivamente
- Orientado a la acción
- Genera confianza
- Adaptabilidad situacional
- Demuestra autoconsciencia
- Enfoque en el cliente
Educación y Experiencia
- Licenciatura en Administración o Ingeniería o con conocimientos en las áreas económico-administrativas.
- 1 año en puesto de Compras o practicante. Preferentemente en compras indirectas.
Requisitos Ambientales, de Salud y Seguridad (EHS&S)
- Cumplir con realizar las actividades asignadas bajo los procedimientos, instructivos, políticas, directrices o estándares y normas de seguridad, salud y medio ambiente relacionadas a la producción y sus procesos, EHS y normas RC14001.
- Participar en generación de ideas para mejoras del sitio y en mejoras de EHS.
¿Quiénes somos?
Avient Corporation ofrece soluciones de materiales especializados y sostenibles que transforman los desafíos de los clientes en oportunidades, dando vida a nuevos productos para un mundo mejor. Algunos ejemplos incluyen:
- Dyneema®, la fibra™ más fuerte del mundo, permite niveles inigualables de rendimiento y protección para aplicaciones de uso final, incluida la protección personal balística, infraestructura marina y sostenible y deportes al aire libre.
- Tecnologías únicas que mejoran la reciclabilidad de los productos y permiten incorporar contenido reciclado, avanzando así hacia una economía más circular.
- Soluciones livianas que reemplazan materiales tradicionales más pesados como metal, vidrio y madera, que pueden mejorar la eficiencia del combustible en todos los modos de transporte y reducir la huella de carbono.
- Soluciones de infraestructura sostenible que aumentan la eficiencia energética, la energía renovable, la conservación de recursos naturales y la accesibilidad a la red de fibra óptica/5G.
Avient emplea aproximadamente a 10,000 asociados y cuenta con la certificación ACC Responsible Care®, es miembro fundador de Alliance to End Plastic Waste y cuenta con la certificación Great Place to Work®. Para obtener más información, visite www.avient.com.
¿Por qué Avient?
Avient Corporation es una organización sostenible de clase mundial basada en la innovación, la colaboración y el desarrollo de los empleados. Estamos comprometidos con brindar un entorno de trabajo dinámico y de apoyo donde nuestros diversos asociados puedan crecer y tener éxito, además de impactar positivamente nuestro planeta y las comunidades a las que servimos. Nuestra cultura de Great Place to Work, valores y beneficios hacen de Avient el empleador preferido para los mejores talentos.
Creemos que la diversidad de ideas y orígenes nos brinda la creatividad para tener éxito en un mundo que cambia rápidamente. En apoyo de esto, hacemos hincapié en la igualdad de oportunidades para todas las personas calificadas de acuerdo con las leyes aplicables. Las decisiones sobre contratación, promoción, desarrollo, compensación o ascenso se basan únicamente en las calificaciones, habilidades, experiencia y desempeño de una persona.
Avient Corporation es un lugar de trabajo libre de drogas. Avient es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Mantenemos una política de no discriminación al brindar igualdad de empleo a todos los empleados y candidatos cualificados, independientemente de su raza, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, color, religión, origen nacional, discapacidad, información genética, condición de veterano protegido u otra clasificación legalmente protegida de acuerdo con las leyes federales, estatales y locales aplicables.