Aprendiz - Laboratorio
Resumen del Puesto
En este cargo el practicante de Laboratorio tendrá la responsabilidad de ejecutar y apoyar al laboratorio con trabajo administrativo, operativo y de proyectos, tendrá que promover el mejoramiento continuo teniendo en cuenta las metodologías de Lean Six Sigma y 5S
Funciones Esenciales
- Apoya al departamento con todo el trabajo administrativo u operativo que sea necesario
- Apoya al departamento con proyectos de mejora continua definidas por el líder de área
- Contribuir con la estandarización de procesos e interacciones con: Planeación, fraccionamiento, mezclado, limpieza y recetas.
- Otras tareas asignadas
Educación y Experiencia
Para ocupar esta posición de forma exitosa el practicante debe contar con los siguientes requerimientos.
- Estudiante de Tecnología en Química, Procesos Industriales, o Ing. De Plásticos/ polímeros de 3er semestre en adelante.
- Contar con el aval de la Universidad para realizar sus prácticas por 1 año.
- No tener contrato de aprendizaje anterior.
Cualificaciones Adicionales
Manejo de paquete de oficce.
Competencias
Cada puesto en Avient se centra en ocho competencias básicas como líder de uno mismo. Además, los puestos de liderazgo se centran en Competencias de Liderazgo como Líder de Otros y/o Líder del Negocio. Estas competencias están diseñadas para impulsar un comportamiento que, en última instancia, ayudará a nuestros asociados a sobresalir en sus funciones actuales, al mismo tiempo que respalda el desarrollo individual y profesional.
Requisitos Ambientales, de Salud y Seguridad (EHS&S)
Avient integra EHS&S en todos los aspectos de nuestras operaciones. Cada puesto en Avient es responsable de cumplir con todos los requisitos de EHS&S aplicables. Además, los empleados y la gerencia son responsables de informar todos los incidentes de EHS&S de inmediato para garantizar que mantengamos a EHS&S como una prioridad dentro de la organización.
La seguridad incluye la seguridad física y la ciberseguridad.
¿Quiénes somos?
Avient Corporation ofrece soluciones de materiales especializados y sostenibles que transforman los desafíos de los clientes en oportunidades, dando vida a nuevos productos para un mundo mejor. Algunos ejemplos incluyen:
Dyneema®, la fibra™ más fuerte del mundo, permite niveles inigualables de rendimiento y protección para aplicaciones de uso final, incluida la protección personal balística, infraestructura marina y sostenible y deportes al aire libre.
Tecnologías únicas que mejoran la reciclabilidad de los productos y permiten incorporar contenido reciclado, avanzando así hacia una economía más circular.
Soluciones livianas que reemplazan materiales tradicionales más pesados como metal, vidrio y madera, que pueden mejorar la eficiencia del combustible en todos los modos de transporte y reducir la huella de carbono.
Soluciones de infraestructura sostenible que aumentan la eficiencia energética, la energía renovable, la conservación de recursos naturales y la accesibilidad a la red de fibra óptica/5G.
Avient emplea aproximadamente a 10,000 asociados y cuenta con la certificación ACC Responsible Care®, es miembro fundador de Alliance to End Plastic Waste y cuenta con la certificación Great Place to Work®. Para obtener más información, visite www.avient.com.
¿Por qué Avient?
Avient Corporation es una organización sostenible de clase mundial basada en la innovación, la colaboración y el desarrollo de los empleados. Estamos comprometidos con brindar un entorno de trabajo dinámico y de apoyo donde nuestros diversos asociados puedan crecer y tener éxito, además de impactar positivamente nuestro planeta y las comunidades a las que servimos. Nuestra cultura de Great Place to Work, valores y beneficios hacen de Avient el empleador preferido para los mejores talentos.
Creemos que la diversidad de ideas y orígenes nos brinda la creatividad para tener éxito en un mundo que cambia rápidamente. En apoyo de esto, hacemos hincapié en la igualdad de oportunidades para todas las personas calificadas de acuerdo con las leyes aplicables. Las decisiones sobre contratación, promoción, desarrollo, compensación o ascenso se basan únicamente en las calificaciones, habilidades, experiencia y desempeño de una persona.
Avient Corporation es un lugar de trabajo libre de drogas. Avient es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Mantenemos una política de no discriminación al brindar igualdad de empleo a todos los empleados y candidatos cualificados, independientemente de su raza, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, color, religión, origen nacional, discapacidad, información genética, condición de veterano protegido u otra clasificación legalmente protegida de acuerdo con las leyes federales, estatales y locales aplicables.