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Research and Development/Technical
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25000672 Requisition #
Thanks for your interest in the Technician, R&D position. Unfortunately this position has been closed but you can search our 20 open jobs by clicking here.

Qualifiche - Esterne

Competenze

  • Leader di sé - Infonde fiducia Talento
  • Leader di sé - Orientato all'azione Talento
  • Leader di sé - Collabora Talento
  • Leader di sé - Orientamento al cliente Talento
  • Leader di sé - Adattabilità alle situazioni Talento
  • Leader di sé - Resilienza Talento
  • Leader di sé - Dimostra consapevolezza di sé Talento
  • Leader di sé - Comunica efficacemente Talento

 Istruzione ed esperienza

Diploma di scuola media superiore, preferibilmente come chimico o eventualmente come perito meccanico. Esperienza in lavorazione di materiali termoplastici su impianti quali: estrusori monovite e bivite, stampaggio a iniezione, estrusione di film. Conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata. Dimestichezza con i principali software del pacchetto MS Office. Costituirà titolo preferenziale una precedente esperienza nel settore della trasformazione dei materiali termoplastici.

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Requisiti ambientali, di salute, sicurezza e protezione (EHS&S)

  • Avient integra l'EHS&S in tutti gli aspetti delle sue attività. Ogni posizione in Avient è responsabile del rispetto di tutti i requisiti EHS&S applicabili. Inoltre, i dipendenti e i dirigenti sono tenuti a segnalare immediatamente tutti gli incidenti EHS&S per garantire che l'EHS&S rimanga una priorità all'interno dell'organizzazione. 
  • La sicurezza comprende la sicurezza fisica e la sicurezza informatica.

Chi siamo

Avient Corporation fornisce soluzioni materiali specializzate e sostenibili che trasformano le sfide dei clienti in opportunità, dando vita a nuovi prodotti per un mondo migliore. Gli esempi includono:

  • Dyneema®, la fibra più resistente al mondo™, consente livelli ineguagliati di prestazioni e protezione per applicazioni finali, tra cui la protezione personale balistica, le infrastrutture marine e sostenibili e gli sport all'aria aperta. 
  • Tecnologie uniche che migliorano la riciclabilità dei prodotti e consentono di incorporare contenuti riciclati, favorendo così un'economia più circolare.
  • Soluzioni di alleggerimento che sostituiscono i materiali tradizionali più pesanti come il metallo, il vetro e il legno, in grado di migliorare l'efficienza del carburante in tutte le modalità di trasporto e di ridurre l'impronta di carbonio. 
  • Soluzioni infrastrutturali sostenibili che aumentano l'efficienza energetica, l'energia rinnovabile, la conservazione delle risorse naturali e l'accessibilità alla rete in fibra ottica / 5G

Avient impiega circa 10.000 dipendenti ed è certificata ACC Responsible Care®, membro fondatore dell'Alliance to End Plastic Waste e certificata Great Place to Work®.  Per maggiori informazioni, visitate il sito www.avient.com.


Perche Avient

Avient Corporation è un'organizzazione sostenibile di livello mondiale costruita su innovazione, collaborazione e sviluppo dei dipendenti. Ci impegniamo a fornire un ambiente di lavoro dinamico e di supporto in cui i nostri diversi collaboratori possano crescere e avere successo, oltre ad avere un impatto positivo sul nostro pianeta e sulle comunità che serviamo. La nostra cultura “Great Place to Work”, i nostri valori e i nostri benefit fanno di Avient un datore di lavoro di prima scelta per i migliori talenti.

In Avient crediamo che la diversità di idee e di background ci dia la creatività necessaria per avere successo in un mondo in rapida evoluzione.  A sostegno di ciò, sottolineiamo le pari opportunità per tutte le persone qualificate, in conformità alle leggi vigenti. Le decisioni relative all'assunzione, alla promozione, allo sviluppo, alla retribuzione o all'avanzamento si basano esclusivamente sulle qualifiche, le capacità, l'esperienza e le prestazioni di una persona.

Avient Corporation è un luogo di lavoro libero da droghe.  Avient è un datore di lavoro che offre pari opportunità. Manteniamo una politica di non discriminazione nel fornire pari opportunità di impiego a tutti i dipendenti e candidati qualificati, indipendentemente da razza, sesso, orientamento sessuale, identità di genere, età, colore, religione, origine nazionale, disabilità, informazioni genetiche, status di veterano protetto o altre classificazioni legalmente protette, in conformità con le leggi federali, statali e locali applicabili.

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